DGEF - Gestionnaire ressources humaines

• Rejoignez la Direction Générale des Étrangers en France (DGEF) en tant que Gestionnaire Ressources Humaines. Vous serez en charge de la gestion administrative de proximité des agents titulaires et contractuels, de conseiller et informer les agents sur les actes de gestion de leur carrière, et de contribuer aux différentes campagnes annuelles. Vous travaillerez en équipe avec deux autres gestionnaires de catégorie B et un gestionnaire de catégorie C. Ce poste offre des perspectives de carrière intéressantes dans le domaine administratif.
• Assurer la gestion administrative de proximité des agents titulaires et contractuels, en lien avec la direction des ressources humaines.
• Conseiller et informer les agents sur les actes de gestion de leur carrière, y compris le départ en retraite.
• Contribuer aux différentes campagnes annuelles : avancements, compte épargne-temps, entretiens professionnels.
• **Profil recherché**

Vos activités principales

• En tant que gestionnaire ressources humaines au sein de la section gestion des carrières, vous êtes en charge à titre principal :
• de la gestion administrative de proximité des agents titulaires et contractuels, en lien la direction des ressources humaines du ministère de l'intérieur ou des ministères d'origine ;
• de conseiller et informer les agents sur les actes de gestion de leur carrière, y compris le départ en retraite ;
• de saisir et suivre les données de gestion dans le SIRH (Dialogue2) ;
• de contribuer aux différentes campagnes annuelles : avancements, compte épargne-temps, entretiens professionnels ;
• d'assurer le traitement des primes et indemnités versées aux agents (astreintes, intervention, NBI) ;
• de mettre à jour les tableaux de suivi de l'activité ;
• de contribuer à l'élaboration et à l'amélioration des procédures internes.
• de la gestion de la boite mail dédiée et des réponses aux sollicitations des agents ;

A titre secondaire, vous contribuez également

• à l'alimentation et l'actualisation du logiciel Casper, en fonction des situations remontées ;
• à l'exploitation des restitutions sur le temps de travail au sein de la direction ;
• au suivi des arrêts maladie transmis par les agents et leur communication à la DRH ministérielle ;
• au suivi les données relatives au télétravail, pour transmission à la DRH ministérielle.

Vous assurez ces fonctions en équipe avec deux autres gestionnaires de catégorie B et un gestionnaire de catégorie C.

En fonction des besoins, vous pourrez participer à d'autres activités au sein du bureau.

Profil recherché

• Vous êtes un professionnel reconnu pour votre sens de l'organisation, votre polyvalence et votre capacité d'anticipation.
• Vous appréciez œuvrer au soutien RH des agents.
• Vous avez le sens du travail collectif.

Vos perspectives

Diversifier votre carrière sur des fonctions nécessitant un certain niveau de rigueur, vous permettant ainsi d'évoluer sur d'autres postes administratifs.

Durée attendue sur le poste : 3 ans.