DRH-Gestionnaire RH des personnels de la filière médico-sociale et technique (GA-Paye)

Rejoignez la direction des ressources humaines du ministère de l'Intérieur en tant que gestionnaire RH. Vous serez responsable de la gestion administrative et de la paie de plusieurs corps d'agents titulaires, en lien étroit avec la chefferie de section et vos collègues gestionnaires. Vous serez le référent des directions d'emplois en matière de carrière et de rémunération, et vous participerez à diverses commissions et groupes de travail. Ce poste offre une expérience précieuse dans le domaine des ressources humaines et des opportunités de développement professionnel.
- Assurer la gestion administrative et la paie de plusieurs corps d'agents titulaires, notamment dans la filière médico-sociale et technique.
- Être le référent des directions d'emplois en matière de carrière et de rémunération pour les agents gérés, préparer et assurer le suivi des actes de gestion.
- Organiser et participer aux commissions administratives paritaires nationales ou locales, et aux groupes de travail relatifs aux avancements.
**Profil recherché**

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir rédiger / niveau pratique requis
Savoir analyser / niveau pratique requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau expert à acquérir
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter / niveau pratique requis
Vos perspectives :
Intégrer un service RH en gestion administrative et paie aux nombreux volets (juridique, rédaction administrative, préparation de réunions, pré-liquidation de la paie) apporte des compétences et une expérience professionnelle qui permettront de vous orienter vers un poste de niveau supérieur et de vous préparer efficacement aux concours et examens professionnels.
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liaisons hiérarchiques
Le chef de section et son adjointe, également cheffe du pôle des catégories A et B.
Le chef de bureau et son adjointe

Liaisons fonctionnelles
Directions d'administration centrale, DRH-FS, DGGN, SGAMI, bureau des ressources humaines des préfectures et hauts commissariats ultramarins ; bureaux de la DRH-MI.