SGAMI SO DRH - Adjoint(e) à la cheffe de la section maladie

Rejoignez le SGAMI Sud-Ouest, un service déconcentré en charge de l'administration et de la mutualisation des moyens de la Police et de la Gendarmerie nationales. En tant qu'adjoint(e) à la cheffe de la section maladie, vous serez responsable de l'encadrement des gestionnaires, de l'instruction des dossiers complexes, de la gestion d'un portefeuille de dossiers par département, et de la rédaction et mise à jour des fiches de procédures. Vous bénéficierez d'une solide expérience en matière d'analyse et de rédaction à caractère juridique, avec des perspectives d'évolution vers d'autres emplois de la filière ressources humaines.

Encadrer les gestionnaires, faire appliquer les directives de travail, contrôler le niveau de réalisation et de la qualité des documents.

Responsibilities

• Instruire l'ensemble des dossiers complexes et/ou sensibles et rédiger leur note médico-administrative d'aide à la décision.
• Assurer la gestion d'un portefeuille de dossiers par département, vérifier la complétude des dossiers et l'effectivité de leur suivi.

Liaisons fonctionnelles

Les autres sections du bureau des affaires médicales et des pensions, services RH de proximité de la zone, médecin inspecteur régional, médecins du travail, médecins agréés, psychologues du ministère de l'Intérieur, assistants de service social, Centre ministériel de Gestion de la Défense, représentants du personnel.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / à acquérir
• Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise / requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis
• Savoir-faire

Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis

• Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise / requis
• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis
• Savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis
• Savoir communiquer : niveau maîtrise / requis

Vos perspectives

• Poste permettant d'acquérir une solide expérience en matière d'analyse et de rédaction à caractère juridique.
• Les compétences et l'expérience acquises permettent d'envisager l'accès à d'autres emplois de la filière ressources humaines.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum